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2022国考面试备考:结构化面试特点

2022-01-16 10:49:10 鹤壁人事考试网 //hebi.huatu.com/ 文章来源:河南华图

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  结构化面试一般来说具有以下几个特点:

  (一) 考题规范化

  1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

  2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

  3. 有统一的评分标准和评分量表。

  (二) 考官规范化

  1. 考官由 5-9 人组成, 其中 1 名主考官, 一般由组织部门、 人事部门、 用人单位

  中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

  2. 问题一般由主考官发问, 但也可由各考官轮流发问;

  3. 考官独立打分, 再去掉一个最高分、 一个最低分, 取剩余考官的平均分, 保留

  到小数点后两位;

  4. 考官衣装较正式。

  (三) 考务规范化

  1. 统一严格的考试组织管理;

  2. 统一的面试程序;

  3. 每位应试者面试总时间相同。
 

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本文标签: 国考面试备考 结构化面试特点 (编辑:周小图)
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