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浚县发布-2024安阳高新区管委会面向社会市场化招聘专业技术人才公告

2024-10-19 09:50:52 鹤壁人事考试信息 //hebi.huatu.com/ 文章来源：安阳市高新区

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　　2024年安阳高新区管委会面向社会市场化招聘专业技术人才公告

　　安阳高新技术产业开发区(以下简称安阳高新区)成立于1992年，2010年获批国家级高新区。近年来，安阳高新区紧紧围绕建设“创新驱动发展示范区和高质量发展先行区”目标，强化经济发展主业主责，全面推进招商引资、项目建设、科技创新、企业服务、基础设施建设等重点工作，形成以先进钢铁材料、高端装备制造、电子信息为主导的产业格局，集聚“三本两专”高校及中棉所等科研平台，初步建成全市人才高地和创新高地。为持续推动高新区“三化三制”改革，建设一支高素质专业化干部队伍，经研究决定，安阳高新区管委会拟面向社会市场化招聘42名专业技术人才，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党的领导。

　　(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优。

　　(三)坚持注重业务能力和综合素养相结合。

　　(四)坚持人岗相适、以德为先、择优聘任。

　　(五)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围、对象

　　本次招聘共计31岗42人。

　　具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见附件1《2024年安阳高新区管委会面向社会市场化招聘专业技术人才岗位计划表》。

　　(二)应聘条件

　　报考人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。

　　2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。

　　3.具有较强的学习能力、较好的团队合作和开拓创新精神、高度敬业、责任感强，有良好的风险意识。

　　4.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件;符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

　　5.适应岗位要求，具有正常履行职责的身体条件。

　　6.符合报考年龄条件：40周岁及以下是指1984年1月1日及以后出生，35周岁及以下是指1989年1月1日及以后出生。

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过行政拘留、刑事处罚的人员，涉嫌违法犯罪行为正在被调查处理或者侦查、起诉、审判的人员。

　　2.曾被开除公职、责令辞职或者被开除学籍的人员。

　　3.受党纪、政务处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员。

　　4.组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的人员。

　　5.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　三、招聘办法和程序

　　(一)发布招聘公告

　　2024年10月17日在安阳高新区官网(https://www.aygxq.gov.cn/)、“安阳高新人才”微信公众号发布公告。安阳高新区官网、“安阳高新人才”微信公众号为本次招聘工作相关公告发布指定渠道，报考人员有义务及时关注。

　　(二)报名方式

　　本次招聘报名，采取线上报名方式进行。

　　1.报名时间：2024年10月24日9:00至10月28日17:00，逾期不再受理。报考人员登录报名网址：http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com，注册账号后在对应链接进行报名登记。

　　按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片，上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报考资格。

　　2.资格初审：2024年10月24日9:00至10月29日17:00，工作人员根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，并在报考者报名后的1日内提出审核意见。报考人员登录报名网站查询是否通过资格初审，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全者应在报名截止时间前补充或更换并按要求再次提交审核。

　　3.网上缴费：资格审核通过后至2024年10月31日24:00，报考人员登录报名网址(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com)缴纳考务费，根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳笔试考务费。缴费后，请及时查看缴费状态，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4.打印信息表：所有报考人员在缴费完成后，于2024年11月1日19:00前登录报名网址(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备资格复审时使用。

　　5.打印准考证：网上缴费成功的报考人员于2024年10月31日08:00至11月3日09:30，自行登录报名网址(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com)打印准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证的，将不能参加笔试和资格复审。

　　6.网上报名、笔试考务技术咨询电话：0371-55356046(9:00—12:00,14:30—18:00)。

　　(三)注意事项

　　1.报名结束后，通过资格初审的报考人员应考尽考，如有特殊情况(个别急缺岗位资格审查通过人员较少，由招聘单位申请保留)，但开考比例不得低于3:1;招聘岗位资格审查通过人员不足3:1的，招聘名额核减直至取消。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳高新区官网、“安阳高新人才”微信公众号公布。招聘岗位被取消的报考人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。不愿重新选报的，退还所缴的考试费用。

　　2.报考人员应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合考试报名条件仍进行网上报名，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　3.报考人员提供的有关材料必须真实有效，并于面试前对相关证明材料原件进行现场审核确认。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格;已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。

　　4.资格审查未通过者不再另行通知。

　　5.打印准考证

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员登录报名网站自行打印笔试准考证(A4)。

　　四、考试内容及方法

　　招聘考试采用“笔试+面试”的方式进行。

　　(一)笔试阶段

　　1.笔试科目：《公共基础知识》。

　　2.笔试采用线下现场闭卷(纸笔)考试方式，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　3.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。报考者须同时携带本人有效身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试，证件不全者禁入考场。

　　4.笔试有缺考、作弊、成绩为零分的，不得进入资格复审环节。

　　5.笔试成绩查询公告在安阳高新区官网、“安阳高新人才”微信公众号公布。

　　6.准考证作为报考人员参加资格复审及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。

　　(二)资格复审

　　1.根据参加面试人数与拟招聘岗位人数5:1的比例，确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位报考人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1。低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格复审的时间、地点和人员名单等信息将另行通知，因个人原因逾期不到资格复审现场的，视为自动放弃面试资格。

　　2.资格复审时，报考人员应如实提供本人有效身份证、个人信息表、准考证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历(学位)证书电子注册备案表》)、相关资格证件、工作经历证明或社保缴纳证明等原件及复印件一式两份进行资格复审。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;未按时提交以上资料的，取消面试资格。

　　3.通过资格复审的报考人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因报考人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例5:1的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由招聘单位申请保留，可适当降低开考比例至2:1，达不到规定比例的，此岗位招聘名额核减直至取消。具体信息在安阳高新区官网、“安阳高新人才”微信公众号统一公布。

　　4.资格复审时，发现报考人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加资格复审的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　1.资格复审合格进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐不得进入考场。未按要求参加面试、逾期不到，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　2.面试采取半结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知单》，两者缺一不可。

　　3.面试时，如有因人员缺考造成该岗位形不成竞争的(即实际参加面试人数只有一人)，经招聘领导小组研究同意后，组织现有应试人员面试，但考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考察(背调)对象;未达到平均分的，取消该岗位。无法与其他考生合并计算平均分的，划定不低于80分的面试最低合格分数线，未达到的取消该岗位。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在安阳高新区官网、“安阳高新人才”微信公众号公布。

　　(五)体检

　　各岗位按照考试总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数量1:1的比例进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2015〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关标准和规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由报考人员自理。体检时间及地点另行通知，未按时参加体检的视为自动放弃。

　　体检工作结束后，由体检机构提供体检报告。报考人员如对体检结果有疑义的，可在收到体检报告之日起3个工作日内向体检组织机构提出复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检为准。

　　因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)组织考察(背景调查)

　　根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察(背调)对象。在考察(背调)过程中，因个人原因自动放弃或考察(背调)不合格所产生的岗位空缺，经招聘领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(七)公示及聘用

　　按照考试(笔试、面试)、体检和考察(背调)结果，确定拟聘用人员，并在安阳高新区官网、“安阳高新人才”微信公众号公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为5个工作日。

　　公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核胜任岗位的，正式聘用;不胜任的，不予聘用。

　　五、人员管理及待遇

　　(一)招聘人员不纳入编制管理，与高新区国资人力资源公司签订劳动合同，统一派遣，用工单位负责人员的管理、使用和经费申请。

　　(二)招聘人员与高新区国资人力资源公司签订一年期劳动合同，期满进行考核，通过考核人员正式聘用，实行同岗同酬，签订三年期劳动合同，未通过考核人员将不再续签劳动合同(未通过考核者视为自动解约)。

　　(三)招聘人员薪资按照《安阳高新区“三化三制”改革薪酬管理办法》执行(如省、市关于开发区薪酬政策调整，则按上级有关规定执行)，缴纳“五险一金”。

　　(四)招聘人员严格遵守各项规章制度，履行工作职责，遵规守纪。工作无法达到要求或违法违纪者，用工单位有权解除劳动合同。