22年周口扶沟县事业单位招聘工作人员137人公告

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　　22年周口扶沟县事业单位招聘工作人员137人公告

　　为大力实施人才强县战略，进一步优化事业单位人才结构和加强基层消防力量建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号);中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号);周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人〔2008〕11号);《关于印发周口市加强基层消防力量建设实施意见的通知》(周政办〔2021〕37号)文件之精神，经县委、县政府研究决定2022年扶沟县事业单位公开招聘工作人员，现提出如下实施方案。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

　　二、招聘单位、岗位、数量及条件

　　本次事业单位共招聘工作人员137名，招聘单位、岗位、人数、条件等详见附件https://ha.huatu.com/2022/0329/2648067.html(《2022年扶沟县事业单位公开招聘岗位信息表》)。

　　三、招聘对象及计划

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报名

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有履行职责的素质和身体条件;

　　5.岗位所需的学历、专业、年龄、执(职)业资格;

　　6.2022年毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书、护士执业资格证，可提供教育部学籍在线验证报告或就读学校盖章确认的毕业生就业推荐函等相关资料的原件及复印件报名参加考试。在2022年7月31日前提供学历学位证书原件、护士执业资格考试合格证原件，逾期将视为放弃聘用资格。

　　7.乡镇消防安全中心工作人员限男性，限周口市户籍(含下辖市区县);

　　8.我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

　　9.岗位需要的其他条件;

　　(二)有下列情形之一者不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.受过党纪政务(政纪)处分或者司法机关刑事处罚的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾被开除公职的人员;

　　5.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)发布信息

　　通过扶沟县政务网(http://www.fugou.gov.cn/)、河南省人力资源服务平台(http://411621.zgacc.com)等有关媒体向社会公布招聘信息。

　　各用人单位或主管部门设置咨询电话(详见附件)，解释和答复关于招聘条件等方面具体问题。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采取网上报名的方式进行。报考人员请于2022年04月11日至04月13日17：00(逾期不再受理)选择电脑或手机任一途径进行网上报名。每人限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。有多层学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。资格审查工作由用人单位或主管部门负责。

　　1.电脑端网上报名流程

　　①在浏览器地址栏中输入：http://411621.zgacc.com，进入报名系统主页面;

　　②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册;点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报;点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

　　③报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;

　　2.手机端报名流程：

　　①报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号;

　　②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;选择【扶沟县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;考生初次登录请点击【考生注册】进行注册;注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料;点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等;关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　注意事项：考生电子照片为近期1寸免冠正面标准证件照片(蓝底/红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，照片不准美颜，必须反映本人真实特征，否则无法通过审核，后果本人承担。

　　按照国家和省有关规定，服务期满两年且目前在岗的大学生村干部、退役大学生士兵参加考试的，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，网上报名成功后，于2022年04月13日17：00前将有关材料提交到扶沟县人社局(大程路)，并填写《2022年扶沟县事业单位公开招聘工作人员拟加分人员情况表》，经统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。

　　加分提供材料，退役大学生士兵提供材料：①本人有效身份证原件、复印件;②本人入伍通知书原件、复印件;③本人退伍证原件、复印件;④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;⑤本人符合报名条件的学信网注册备案表。大学生村官提供材料：①本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。任职期间考核结果为xx。②本人有效身份证原件、复印件。③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。④本人符合报名条件的学信网注册备案表。

　　3.资格审查

　　报名期间将对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时在网上反馈初审结果。报考人员应及时登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。2022年04月13日17:00以后，报考人员将不能提交报名申请，2022年04月14日12:00以后，报考人员将不能修改报名信息。

　　通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到比例的,核减相应岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，取消相应岗位的招聘。

　　资格审查工作将贯穿于本次考试招聘的全过程。应试人员提交的报名材料应当真实、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其应试或聘用资格。

　　系统将于审核日期截止后第二个工作日统一生成《2022年扶沟县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，资格初审合格的报考人员须自行用A4纸下载打印一份，以备资格复审时使用，没有网上打印的不予确认复审资格。

　　4.打印笔试准考证

　　根据疫情防控形势，笔试前在扶沟县政务网和原报名系统发布笔试公告，报名合格的应试人员，请根据公告要求登录原报考系统下载打印《笔试准考证》(A4纸)，《笔试准考证》作为考生参加笔试考试、面试资格确认及面试考试的有效证件，需妥善保管，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　五、考试

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　因疫情等不可抗力导致招聘工作推迟或变更的，以后续公告为准。

　　(一)笔试(满分为100分)

　　笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。

　　命题范围：卫健委下属事业单位招聘岗位笔试内容为《医学基础知识》;其它事业单位招聘岗位笔试内容为《公共基础知识》。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　笔试时间、地点：以《笔试准考证》信息为准。

　　应试人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证。

　　(二)面试资格确认

　　根据笔试成绩，按招聘岗位1︰3比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。面试资格确认时间、地点等信息在扶沟县政务网公布。

　　面试资格确认时，应试人员应如实提供本人有效身份证、《笔试准考证》、毕业证、就业报到证(应届生提供就读学校盖章确认的毕业生就业推荐函)、有效期内的学信网备案表(应届生提供有效期内的教育部学籍在线验证报告)、报名登记表等原件及复印件各1份;应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认环节的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。因个人原因未按要求进行面试资格确认的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格确认。

　　(三)面试(满分100分)

　　面试采取结构化方式进行。

　　参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《笔试准考证》、《面试通知单》等经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　参加面试人员不能形成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

　　面试结束后，现场公布面试成绩。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。面试结束后，空缺岗位不再递补。

　　(四)总成绩

　　总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后2位。

　　六、体检与考察

　　(一)体检。根据总成绩从高分到低分进行排名，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。总成绩并列的笔试分数高的排名在前;若笔试成绩也相同者且影响到体检人选确定时另行加试，加试分数高者进入体检。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对体检结果有异议的，可在接到体检结果7日内复检一次，体检结果以复检结果为准。

　　(二)考察。体检合格人员既为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　七、公示及聘用

　　考察合格人员，确定拟聘用人员，在扶沟县政务网进行公示，公示期为7个工作日，对公示期间反映的问题，认真核实处理。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关手续，接受岗前培训，签订聘用合同。首次就业人员试用期为12个月，纳入扶沟县财政全额供给事业编制。试用期满考核不合格者解除聘用合同，考核合格者办理有关手续。试用期间及试用期满的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　八、组织领导

　　公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，在组织实施中要高度重视，县人大、政协、纪委监委要全程监督，有关部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。

　　九、有关要求

　　(一)规范操作。增强招聘工作的公开性和透明度，认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。

　　(二)严格回避制度。从事招聘工作的人员，按《事业单位人事管理回避规定》实行公务回避。

　　(三)严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

　　十、其它事项

　　扶沟县政务网(http://www.fugou.gov.cn/)为本次招聘工作专用网站，有关信息及相关事项均通过此网站和报名系统发布，不再单独通知，报考人员在招聘期间务必经常登录网站和报名系统查看招考信息，因考生个人原因错过时间，系统关闭相关功能，个人联系方式变更、停机、关机等造成的后果由考生自负，均视为自动放弃报考资格。

　　根据河南省疫情防控指挥部《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》(豫疫情防指〔2020〕28号)文件要求，招聘各环节疫情防控工作严格按照卫健委疫情防控有关要求落实防疫措施，疫情防控工作由卫健委负责组织实施，抽调专人现场指导实施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

　　本实施方案由扶沟县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由该领导小组另行公布。

　　2022年扶沟县事业单位公开招聘岗位信息表.xlsx

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