河南法院面试考题 2008年

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　　河南法院检察院面试根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位1：2的比例在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加河南法院检察院面试人员。

　　河南法院检察院面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。

　　实际参加河南法院检察院面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试考生的平均分，方可进入体检和考察。

　　下面是河南华图教育为您整理的2008河南法院检察院面试考题及解析，以供对广大备考河南法院检察院面试的考生们学习和借鉴。 

　　1.你认为作为一名法官应该具备哪些素质或条件?请联系个人的实际情况谈谈。

　　2.你的顶头上司是一位正职领导，平时工作吊儿郎当，满腹牢骚。一次，有一件紧急文件叫你处理，这位正职领导却要求你：不要着急，过两天做没有关系。而你的副职领导叫你马上去处理，而这事确实属于紧急事件，这时你该如何做?

　　3.某单位举行一次活动，活动方案已经完成大部分只剩下小部分尚未完成，而组织策划的小谭因临时有紧急任务另用，现叫你接手组织此项活动，你该如何做?

　　4.知识水平、道德、人际关系、才能，你认为哪个在工作中重要，你如何评价自己?

　　5.你与同事共同完成一个任务，但是同事没有配合工作反而将责任推到你身上，领导批评了你，你会怎么处理?

　　6.你的同事与领导争执，说他没有错，并指着旁边的你说你可以为他作证，这时你怎么办? 

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