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点击查看>河南公务员考试往年分数线

　　河南省考面试面霸礼包1元购

　　河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

　　测评要素要求

　　在有压力的情境下 ，思考 、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度 、随机应变、

　　触类旁通 ，做出正确的判断和处理。

　　能力要求解读

　　在考官评分表中的表述如下：

　　表述 1 ：“有压力状况下 ，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”

　　表述 2：“对事物的变化反应敏捷自然 ，有较强的应变能力 ，处理问题恰当 、得

　　体 ，心理承受能力强。”

　　★在《 国家公务员通用能力标准框架 ( 试行) 》 中表述如下：

　　—有效掌握工作相关信息 ，及时捕捉带有倾向性 、潜在性问题 ，制定可行预

　　案 ，并争取把问题解决于萌芽之中;

　　—正确认识和处理各种社会矛盾 ，善于协调不同利益关系;

　　—面对突发事件 ，头脑清醒 ，科学分析 ，敏锐把握事件潜在影响 ，密切掌握事 态发展情况;

　　—准确判断 ，果断行动 ，整合资源 ，调动各种力量 ，有序应对突发事件。

　　河南省考面试语言表达

　　( 一) 测评要素要求

　　针对不同的听众将自己的思想 、观点以言语的方式明白无误地表达出来 ， 以便于

　　听众接受 ，要求用词准确 ，表达流畅 ，有感染力 、说服力。

　　( 二) 能力要求解读

　　考查考生是否能够将自己的思想 、观点 、意见或建议顺畅地用语言表达出来 ，要

　　求考生语言表达要清晰 、准确 、流畅 、逻辑条理清晰。

　　( 三) 考官评定案例

　　好 ：语言流畅 ，能清晰表达自己的思想观点 ，逻辑清晰 ，有感染力。 中 ：语言比较流畅 ，能表达出自身观点 ，有逻辑。

　　差 ：卡顿严重 ，声音太小 ，难以听到有效信息 ，无逻辑。

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