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2022年河南省鹤壁鹤山区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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鹤壁鹤山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

根据下面“山东省对外开放大事记”分析，山东省对外开放的特点是1984年,把青岛、烟台开放为沿海港口城市1988年,把山东半岛划入沿海经济开放区1993年,把济南、淄博、潍坊等B地市列入沿海经济开放区1984年,把青岛、烟台开放为沿海港口城市1988年,把山东半岛划入沿海经济开放区1993年,把济南、淄博、潍坊等B地市列入沿海经济开放区
A. 以建立经济特区为开端
B. 形成全方位开放的格局
C. 由沿海向内地逐步扩展
D. 步步走在全国的最前列

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　　正确答案

依据课本所学，1980年，我国在广东的深圳、珠海、汕头和福建的厦门建立经济特区；后来，又开放了广州、上海等14个沿海城市，增设海南经济特区，设立上海浦东开发区，现已形成经济特区─沿海开放城市─沿海经济开放区─内地，这样一个全方位、多层次、宽领域的对外开放格局。表格内容是我国的这一开放格局的体现。B项符合题意。我国对外开放首先是建立经济特区，“山东省”没有建立过经济特区，AD两项不合题意；“山东省”是内地省份，C项不合题意。由此可知ACD三项不合题意，故选择B。

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　　暂无

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