2022-01-27 23:11:36 鹤壁人事考试网 //hebi.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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2022吉林公务员招录5367人公告发布,报名时间2022年2月9日8:30至2月13日14:30。笔试包括公共科目和专业科目,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日,《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下:
桦甸市卫生健康局_文字综合职位_2022吉林省考职位表详情:
部门代码:202266
部门名称:桦甸市卫生健康局
职位代码:002
职位名称:文字综合职位
科目类别:B
招考人数:2
招考对象:普通高校应届毕业生
学历要求:大专以上学历
学位要求:与报名学历相对应的学位
是否允许以学位证所列专业报考:允许
专业要求:不限
性别要求:不限
政治面貌要求:不限
基层工作经历要求:桦甸市卫生健康局
其它资格条件要求:
最低服务年限要求:5年(含试用期)
体能测评或专业考试要求:无
体检标准:通用标准
备注:
部门性质:行政机关
网报时考生咨询电话(区号-xxxxxxxx):0432-66247796
表来源:吉林市
招考年份:2022
市区:吉林市
区县:桦甸市
公安:非公安岗
公安职位大类:非公安岗
公安区县:非公安岗
公安市区:非公安岗
招考对象:普通高校应届毕业生
2022吉林公务员职位分析:
2022吉林公务员常见报名问题:
1.基层工作经历起始时间如何界定?
①在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
②参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
③到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。
⑤在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
⑥自主创业并办理工商注册手续的人员,基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
⑦以灵活就业形式初次就业的人员,基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
基层工作经历计算起始月份应晚于毕业时间,在读期间内的工作即使签订过劳动合同,也只属于社会实践,不计算为基层经历时间。
备考试题:
[单选]
在《创新管理》课堂上,张教授对学生说:“企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的,一个企业要么创新绩效高,要么创新绩效低,在我看来,一个企业要么创新成功,要么创新失败,由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业,所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。”
为了使张教授的论证成立,下列假设中必须成立的一项是:
A . 由于企业所从事的业务领域不同,其创新绩效有不同的表现形式,因而很难对企业的创新绩效进行评判
B . 在张教授看来,创新绩效高的企业未必是创新成功的企业,创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业
C . 在张教授看来,创新绩效高的企业就是创新成功的企业,创新绩效低的企业也就是创新失败的企业
D . 创新绩效高低具有客观评价标准,且张教授具有区分创新绩效高低的能力
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参考答案:D
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[华图教育参考解析]:
本题为争议题
其他选C;华图选D;其他选D;
第一步:寻找因果
原因:在张教授看来,一个企业要么创新成功,要么创新失败,由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业
结果:所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业
第二步:分析选项
A选项:题干内容由“创新绩效高的企业是创新成功的企业”直接推出“创新效低的企业是创新失败的企业”,在逻辑上存在断层。而选项内容只是在说创新绩效很难进行评判,二者结合对题干的论证无益,所以A错。
B选项:选项内容“创新绩效高的企业未必是创新成功的企业”与题干中张教授的观点相悖,无法提供支持,所以B错。
C选项:重复原文,没有意义,所以C错。
D选项:有标准,有能力说明可以操作,当选。
故本题选D。
注:争议题是指各家答案不一样的题目。我们收录的各机构答案均来自于网络且有完整答案及解析截图,如果出现在我们公布完争议题答案后各机构更改答案,我们很开心。欢迎来电来函从知识层面探讨。
【2013-陕西-105】
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