长春市人力资源和社会保障局_信访接待职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　长春市人力资源和社会保障局_信访接待职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:102004

　　部门名称:长春市人力资源和社会保障局

　　职位代码:001

　　职位名称:信访接待职位

　　科目类别:A

　　招考人数:1

　　招考对象:不限

　　学历要求:大学本科以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:本科专业为：法学，会计学，审计学；研究生专业为：法学（030100），法律，会计，会计学，审计

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:长春市人力资源和社会保障局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:无

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:具有两年以上基层工作经历

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0431-88560906

　　表来源:长春

　　招考年份:2022

　　市区:长春市

　　区县:长春

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　3.基层工作经历需提供哪些证明材料?

　　①在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，需提供正式录(聘)用(劳动)合同和单位出具的证明材料。

　　②参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，需提供协议和服务地主管部门出具的证明材料。

　　③到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，需提供工作协议和单位出具的证明材料。

　　④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，需提供单位出具的证明材料。

　　⑤到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，需提供劳动合同(社保缴费证明、工资证明等)。

　　⑥自主创业并办理工商注册手续的人员，需提供营业执照。

　　⑦以灵活就业形式初次就业的人员，需提供各级相关就业部门签章同意的《灵活就业登记表》。

　　备考试题：

　　[单选]

归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别，是不当归因的主要形成原因。
下列行为存在归因偏差的是：

A . 陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾，从此不再与其来往
B . 李某在自己工作不顺利时，总是感叹“谋事在人，成事在天”
C . 老师帮助张某分析成绩下降的原因，说他对学习的专注度不如以前了
D . 高某竞争部门经理失败后，主动分析对手成败的原因，改进自己的不足

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为其他类定义判断。
第一步：关键信息------主观上对原因推论产生偏差

第二步：题目详解
“谋事在人，成事在天”，是李某在主观上将工作不顺利的原因归结为命运，存在偏差，符合定义，所以选B。

A选项：邻里间产生矛盾不再来往，不涉及对原因的推论，不符合定义，所以A错。

C选项：老师帮助张某分析原因，分析的主体为老师，不存在老师主观上的原因，且分析的原因是可能出现的，不符合定义，所以C错。

D选项：竞争失败后分析对手成败的原因，不存在产生偏差，不符合定义，所以D错。

故本题选B。
【2015-四川上半年-069】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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