吉林省高级人民法院_工资管理职位_2022吉林省考职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　吉林省高级人民法院_工资管理职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:001006

　　部门名称:吉林省高级人民法院

　　职位代码:004

　　职位名称:工资管理职位

　　科目类别:A

　　招考人数:1

　　招考对象:不限

　　学历要求:大学本科以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:本科专业为：会计学，财务管理，审计学；研究生专业为：审计，会计学，会计

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:吉林省高级人民法院

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:无

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:具有两年以上基层工作经历

　　部门性质:审判机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0431-88556619

　　表来源:省直

　　招考年份:2022

　　市区:省直

　　区县:省直

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　3.2022年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

　　除定向到吉林省工作且未明确定向单位(相关行业)的外，不可以。

　　备考试题：

　　[单选]

迄今为止，还没有任何一个通用智能系统能接近人类水平。现有人工智能系统的通用性较差，这与其计算理论基础和系统设计原理有密不可分的关系。图灵机模型取决于人对物理世界的认知程度，因此人限定了机器描述问题、解决问题的水平；冯·诺依曼体系结构是存储程序式计算，程序也是预先设定好的，无法根据外界的变化和需求的变化进行自我演化。而我们的大脑却是一个出色的、能够长时间稳定工作的通用智能系统，不仅能举一反三，处理视觉、听觉、语言、学习、推理、决策、规划等各类问题，________ 。
填入画横线部分最恰当的一项是：

A . 还具有区别于其他高级物种的丰富情感
B . 还能够主动调整与外界进行交流的方式
C . 还可以在与自然的交互中不断提高认知的程度
D . 还可以在学习和发育过程中不断自适应和进化

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题为语句填空题。

文段首先表明“迄今为止，还没有任何一个通用智能系统能接近人类水平”，紧接着对人工智能系统的通用性较差的原因做了具体分析，强调人工智能无法根据外界的变化和需求的变化进行自我演化。最后通过“而”连接，把我们的大脑和人工智能做以比较，指出我们的大脑能够“举一反三”，即可以根据外界的变化和需求的变化进行自我演化。对比选项，选择D选项。

故本题选D。
【2019-黑龙江（公检法）-049】【2019-四川-044】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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