2018鹤壁市招聘政府购岗55人公告(3)

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(二)面试

根据拟聘用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，公布参加面试人员名单。面试采用结构化面试的方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。

进入面试的人员须在面试前按照要求进行面试确认(面试确认时间及地点，考生可在公布面试人员名单时查询)。面试确认时，应试人员应如实提交本人有效身份证、毕业证(未取得毕业证的应届毕业生持学籍证明)、就业创业登记证或就业失业登记证、准考证、户口薄等原件及复印件各1份(查验原件后留存复印件)。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。

面试确认期间出现应试人员空缺时，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，发放面试通知单。

面试时间：2018年7月14日上午8：30—下午17:30，参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试，面试结束后当场公布面试成绩。逾期未参加的，视为自愿放弃。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

六、体检

(一)2018年7月15日公布面试合格人员名单，根据参加面试人员的考试总成绩及报考岗位名额1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩也相同，均确定为参加体检的人员;体检均合格的，一并聘用。

(二)体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行。

(三)体检统一组织到指定医院进行，体检的具体时间、地点等考生可登录鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http//www.hahb.lss.gov.cn)或鹤壁市公共就业创业服务网(www.hbsjyfw.com)进行查询。

七、公示和录用

(一)根据考试总成绩和体检情况，择优确定拟聘用人员并予以公示，公示期为5天。

(二)公示期满后，按照职责分工和有关规定办理聘用审批手续。

(三)新聘用人员的管理，按照《鹤壁市人力资源和社会保障局鹤壁市财政局关于印发鹤壁市政府购买公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施方案的通知》(鹤人社〔2017〕30号)等规定执行。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                     2018年6月14日

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