2017-03-20 11:20:14 鹤壁人事考试网 //hebi.huatu.com/ 文章来源：鹤壁人力资源网
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(四)体检和考察
按照拟招聘名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。对体检合格的人员进行考察，考察按有关规定进行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法等情况。
因自动放弃体检资格或体检、考察不合格出现岗位空缺时按考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)录用
根据体检和考察情况，确定拟录用人员。经公示无异议后，统一安置。新录用人员试用期为3个月。试用期满经考核合格者，与用人单位签订劳动合同;不合格的，取消录用。录用后不按时到岗的，视为自动放弃。
四、工资福利待遇
社区工作人员工资按照《开发区社区专职工作人员工资发放标准》执行，会计人员工资按照《开发区企业工作人员工资发放标准》执行。录用人员按国家有关规定享受各类社会保险待遇，个人应负担部分由个人缴纳。
五、信息发布
此次招聘工作全部事宜，均通过鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http：//www.hahb.lss.gov.cn)和鹤壁经济技术开发区网站(http://www.hbkfq.gov.cn/向社会发布，不再另行通知。请各位应聘人员随时关注。)
2017年3月16日
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