2015年鹤壁市山城区招聘事业单位工作人员27名公告(2)

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　　四、考试

　　考试分笔试和面试两个步骤进行。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% ;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题，统一组织，闭卷考试的方式进行。笔试满分为 100分。笔试内容为行政职业能力测验和公共基础知识等。

　　笔试的具体时间和地点见准考证。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件(与报名时身份证一致)，经核对无误后方可进入考场。笔试结束后，区2015年公开招聘事业单位工作人员和教师工作领导小组可根据情况划定笔试低控制分数线。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，同一岗位比例内末位笔试成绩并列时，可同时参加面试资格确认。笔试缺考，作弊或成绩为零分的，以及笔试成绩达不到笔试低控制分数线的，不得进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。

　　面试人员名单及面试时间、地点发布后，报考人员在限期内到报名地点进行面试确认、领取面试通知单。

　　参加面试确认须持本人有效身份证、毕业证、报到证(择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书;实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同，政审时均需提供就业报到证)，已就业人员须持单位人力资源部门出具的同意报考介绍信、留学回国人员出具留学回国证明、国外学历学位认证书、笔试准考证。上述证件必须真实有效，凡存在信息不实的取消面试资格，逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　参加面试时必须携带笔试准考证、本人有效身份证原件和面试通知单，经核对无误后方可进入考场。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，但面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　五、体检

　　根据考试总成绩，按拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生空额时，不再递补体检对象。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。

　　六、考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、廉洁自律、遵纪守法等方面，当考察对象不合格产生空额时，不再递补考察对象。

　　七、聘用

　　根据体检和考察情况，确定拟聘用人员并在山城区门户网站进行公示。公示期7天。公示无异议后，办理聘用手续。

　　新聘用人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　八、信息发布与政策咨询

　　山城区门户网站( http://www.hbscq.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作网，公开招聘工作的每个环节的有关信息及相关事项，均通过此网址进行发布，不再另行电话通知，请考生注意查询。本简章由山城区2015年公开招聘事业单位工作人员和教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0392-2559971

　　附件：

　　1、山城区2015年公开招聘事业单位工作人员拟聘用岗位表

　　2、山城区2015年公开招聘事业单位工作人员资格审查表

　　以上是2015年鹤壁市山城区招聘事业单位工作人员27名公告(2)的全部内容，更多关于鹤壁市事业单位招聘,山城区事业单位快讯信息敬请关注鹤壁人事考试网频道。