2014鹤壁选调生考试申论热点:讨薪千元

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　　朱曼是沈阳大东区某口腔诊所的勤杂工，因被拖欠千元工资，向劳动仲裁机构求助，结果被告知，须提交解雇书面证明、考勤卡、工资单明细复印件等9个证明，才可以立案。朱曼后又到大东区劳动监察大队，办完登记后工作人员告诉他，“你要有心理准备，流程走完得好几个月，也不一定能拿到工资。”(据新华社)

　　讨薪区区千元，竟须办9证，在这个公民总要“证明”自己的社会，没想到各种证明已如此繁琐、复杂。

　　劳动仲裁作为一种准司法程序，确实应按证据办事，不过讨薪者须交的书面证据达9种之多，太夸张了。实际上，许多农民工之所以被欠薪，原因就是缺乏自我保护意识，不和用人方签订规范的用工合同，也不注意留存相关用工证据，使一些无良老板有机可乘。当农民工因缺乏证据，血汗钱遭无良老板侵吞后，作为捍卫劳动者权益的仲裁机构，竟也在证据上卡住农民工合法维权的渠道，令人情何以堪?

　　劳动仲裁机构的这一做法，不简单是服务态度问题。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。诸如解雇书面证明、考勤卡、工资单明细复印件等证据，有几个农民工会有?当地劳动仲裁机构把举证责任都推给农民工，却不主动联系督促用人方，在法律上，这已涉嫌失职渎职。

　　农民工讨薪难，相关政府部门总说责在一些无良老板。但实际上，一些政府部门的失职渎职，同样是在为讨薪难火上浇油。以新华社对沈阳的调查为例，三家有责任为农民工讨薪的机构，每家表现都令人心寒，仲裁机构不仅要9个证明，还要填一大堆表格;劳动监察大队的流程要走几个月，且薪水未必能讨到;农民工维权中心那里，跑20多次也讨不到薪水。

　　不狠狠治一下这些部门的官老爷架子，在法律上对失职渎职者严厉问责，讨薪难恐怕将永无穷期。

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