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2011年鹤壁事业单位招聘专业技术人才343名(2)

2011-05-03 12:54:45 鹤壁人事考试网 //hebi.huatu.com/ 文章来源：鹤壁市人民政府

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　　六、考试

　　市直教育系统考试办法见附件3、市直卫生系统考试办法见附件4、鹤壁职业技术学院考试办法见附件5、鹤壁市理工学校考试办法见附件6、鹤壁汽车工程职业学院考试办法见附件7。鹤壁人民广播电台播音主持岗位和教育电视台播音员岗位按照播音主持人员考试办法另行制定。

　　其它单位招聘岗位的考试由市人才办、市人力资源和社会保障局统一组织实施。考试分为笔试和面试。笔试内容为行政职业能力测试和申论两科，每科卷面满分100分，笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%。根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。笔试成绩有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。不受报名比例限制岗位的报考人员进入面试，其笔试成绩原则上不低于60分。面试采用结构化面试方式。面试成绩满分100分;考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　根据国家和省有关规定，我市目前在岗、截止2011年6月30日连续计算任职满3年、考核合格的“大学生村干部”和参加我市高校毕业生“三支一扶”计划、我市生源的志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的人员，笔试成绩加3分。拟享受加分政策的报考人员，请于2011年7月10日前向市公务员局录用交流科提交有关证书及证明原件和复印件等材料，逾期不再受理。

　　七、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。报考鹤壁职业技术学院、鹤壁汽车工程职业学院的考生，体检参照河南省教师资格管理办公室关于印发《河南省教师资格申请人员体格检查标准》的通知(豫教资办〔2010〕8号)和河南省特岗教师体检标准的规定进行。

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按有关规定进行。

　　因体检、考察不合格出现岗位空缺的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　八、公示和聘用

　　根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示结束后，用人单位组织填写《鹤壁市事业单位公开招聘人员审批表》等表格，连同拟聘用人员的档案、毕业证书等材料，按照管理分工和权限报市、县(区)组织部门、人社部门办理审批等相关手续。

　　普通高等院校2011年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证(学位证)原件，否则取消聘用资格。

　　新聘用的人员试用期1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式聘用，不合格的由用人单位提出取消聘用的意见，报审批机关批准。被取消聘用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

　　九、考试成绩等信息的发布

　　鹤壁市人力资源和社会保障信息网为本次公开招聘专用网站，所有招考信息均在本网站发布，市直教育系统、市直卫生系统、鹤壁职业技术学院、鹤壁市机电信息工程学校(鹤壁市理工学校)可同时在各自网站发布本单位相关招聘信息。

　　联系电话：0392--3316985

　　附件：

　　1、鹤壁市2011年春季人才招聘岗位需求表

　　2、鹤壁市2011年春季公开招聘专业技术人才报名表