2024-04-09 21:08:40 鹤壁人事考试网 //hebi.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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2024年河南省考商丘公务员考试成绩查询入口
河南人事考试网:河南省考成绩查询入口将于4月中旬开放,公布笔试成绩和名次,面试将于5月中旬进行,5月份开展面试、体检(体能测评)等后续工作。
河南华图为你同步更新2024年河南省公务员考试成绩查询入口,报考者可登录河南人事考试网或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。河南省考成绩查询注意事项
2024河南省公务员考试成绩计算方法
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
河南省公务员考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
查询成绩的准考证丢了怎么办?
在河南公务员成绩查询页面,有一个链接地址是查询准考证号的,可以先通过姓名+身份证号查询准考证再查询成绩。
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结构化面试的三大规范,你,了解多少?
古人云:“知己知彼百战不殆。”想要在结构化面试中打一场漂亮仗,那么我们就需要对这个面试做到比较详细的了解。今天,我们给大家说一说结构化面试中的三大规范。这三大规范分别是考题规范化、考官规范化、考务规范化。
今天让我们一起来看一看考题规范化:
所谓的考题规范化实际上说的是整个考题的设计都是有迹可循的。一些大家认为“这也能考”的题目,实际上都是都有它出现的目的。每个考题都会根据职位的需求设计1-2个测评要素,不论题目看上去如何的搞怪,都会有它想考查的内核。
同时,每个题目都会有相应的评分标准。还有一点,同一天同一岗位的考生,使用的题目是一样的。如果分了上下午,那么上午一套,下午一套。
总的来说考题规范化具备以下三个特点:
1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3.有统一的评分标准和评分量表。
以上便是结构化面试的第一大规范,这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的,大家要从笔试模式进行切换,多去了解面试知识,多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后,做到手里有粮食,心里不慌,一步一步向岸边靠近。
河南省考面试考试用书推荐
结构化 面试教材及1000题备考用 书推 荐,河南省考面试采取结构化面试方式,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。
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