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浚县公安局_16075033_2022河南省考职位表

2022-02-12 20:31:45 鹤壁人事考试网 //hebi.huatu.com/ 文章来源:河南华图

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  2022河南省考公告已经发布,招录人数7993名,报名时间2月18日-22日,报名确认及缴费时间:2月28日-3月4日,笔试时间:3月26日-27日。招录单位是浚县公安局,职位代码是16075033,招录人数是1人,详细的报考条件如下:

2022河南省考职位查询

  一、浚县公安局招考单位职位详情

年份2022
招录单位浚县公安局
招考职位警务技术类二级主管以下(法医)
职位代码16075033
招录人数1
学历大学专科以上
专业临床医学(代码:620101K)、口腔医学(代码:620102K)、法医学(代码:100901K)、基础医学(代码:100101K)、临床医学(代码:100201K)、麻醉学(代码:100202TK)、医学影像学(代码:100203TK)、眼视光医学(代码:100204TK)、精神医学(代码:100205TK)、放射医学(代码:100206TK)、儿科学(代码:100207TK)、口腔医学(代码:100301K)、中医骨伤科学(代码:100513TK)、中西医临床医学(代码:100601K)
年龄18周岁以上、35周岁以下
基层工作经验
其他条件
备注曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活,国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的,不得报考。
地市鹤壁
县区浚县
系统公安系统

  三、2022年河南鹤壁招录数据分析

  四、历年河南鹤壁报名人数及分数线

  五、2022河南公务员备考练习题

  行政处罚不是为罚而罚,行政处罚法是为了规范行政处罚的设定和实施。依据处罚与教育相结合、过罚相当等基本原则,对于故意扰乱交通秩序、严重违法的行为,确实应该给予严厉处罚。但对于轻微、对社会没什么危害性的违法行为,若事事都处罚,会加大交通运输从业人员负担,反而不符合规范市场秩序、更好地促进社会稳定等执法理念的要求。同时,也会降低违法行为人受到行政处罚后的耻辱感,达不到处罚与教育相结合的目的。

  这段文字讨论的问题是:

  A.如何让违法行为人感受到执法的温度

  B.如何科学认定轻微违法行为

  C.是否应对所有违法行为进行处罚

  D.处罚标准是否应作出调整

  正确答案:C

  六、2022河南公务员报考常见问题

  36.对雷同答卷如何处理?

  在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,按照当科考试成绩为零分进行处置。报考者之间同一科目作答内容雷同,并有其他相关证据证明其作弊行为成立的,按照违反录用纪律行为严肃处理。

  以上是浚县公安局_16075033_2022河南省考职位表的全部内容,更多关于河南省考职位表快讯信息敬请关注鹤壁人事考试网频道。

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本文标签: (编辑:周小图)
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