2020周口城乡一体化示范区综合执法中心城市管理人员招聘简章

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　　根据周口市城乡一体化示范区发展建设需要，经示范区管委会研究同意，决定面向周口市招聘合同制城市管理工作人员，具体事宜如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

　　二、招聘计划

　　综合执法中心城市管理人员50名(非在编)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法，热爱城市管理工作;

　　2.具有适应岗位要求的身体条件;

　　3.报考人员须为周口市户籍，全日制大专及以上学历，年满18周岁，30周岁以下(1990年4月1日以后出生)，退役军人报考者须为高中或中专以上学历，年龄可放宽至35周岁(1985年4月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)报名时间

　　2020年4月17日上午8:30至12:00，下午14:30至18:00;4月18日上午8:30至12:00。联系电话：0394-7891576。

　　(二)报名地点

　　周口市城乡一体化示范区综合执法中心四楼会议室(中原路与文昌大道交叉口向北300米路东，市内乘坐6路、11路和4B路公交车)。

　　(三)报名时需提交的材料

　　本人毕业证、学历认证、身份证、退伍军人证原件及复印件各1份、近期免冠1寸同底版彩色照片3张，现场填写报名表。

　　(四)资格审查

　　报名结束后，按照报考条件对报考者进行资格审查，审查合格的确定为参加考试人员。

　　(五)考试

　　考试采取面试和体能测试相结合的方式。

　　1.面试主要考察应聘者举止仪表、口头表达和城市管理相关基本常识等，面试成绩满分100分。

　　2.面试合格人员参加体能测试，体能测试内容为男子1200米跑;女子800米跑。体能测试满分100分。

　　3.报考人员的总成绩=面试成绩×60%+体能测试成绩×40%。

　　(六)体检

　　根据考生总成绩由高到低按照1:1的比例确定进入体检人员名单。体检费用考生自理。

　　(七)考核

　　体检合格后，由本次公开招聘工作领导组对考生进行资格复核、政审，不符合条件者取消拟聘资格。

　　(八)聘用及待遇

　　1.招聘人员为合同制城管人员，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格后办理相关聘用手续，签订劳动合同，不合格的取消聘用资格。

　　2.工资福利待遇参照周口市城乡一体化示范区综合执法中心现有城管队员工资福利待遇标准执行(基本工资2000元+绩效工资900元+加班执勤补贴120元+年限工资20元/年)，并缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业等社会保险，社会保险费个人缴纳部分，从本人工资中代扣代缴。

　　3.工作每满一年，有关部门对聘用人员进行考核，考核合格者续签聘用合同，考核不合格者解除聘用合同。

　　五、有关要求

　　1.报考人员应确保报名时留存的联系方式准确、畅通，如因通信不畅导致不能及时通知到报考人员，或报考人员未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃。

　　2.报名、考试时请佩戴医用口罩，并遵守疫情防控有关工作要求。

　　六、招聘纪律

　　报考人员要遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消聘用资格，已经聘用的一经发现解除劳动合同。对在报考、考试、体检、考察中弄虚作假、违反纪律的单位和个人视情节轻重追究责任。

　　本次招聘由周口市城乡一体化示范区城管招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0394-7891576 监督电话：0394-7735621

　　周口市城乡一体化示范区城管招聘工作领导小组办公室2020年4月13日

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