2019鹤壁浚县人力资源和社会保障局机关事务管理局招聘7人公告

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　　人力资源和社会保障局关于机关事务管理局招聘公益性岗位的公告

　　为了贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据《鹤壁市公益性岗位管理办法》规定，现将我县部分机关事业单位公益性岗位招聘有关事项公告如下：

　　一、公益性岗位政策法规

　　公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

　　公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

　　二、招聘计划

　　浚县机关事务管理局拟招聘公益性岗位人员7人。

　　三、招聘对象及资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以应聘:

　　1.浚县户籍，处于未就业状态;

　　2.持有《就业创业证》或《就业失业登记证》(需被认定为就业困难人员)，需有三次及以上在公共就业服务机构的求职记录。三次及以上公共就业服务机构的求职记录需在就业困难入员认定之后;(注:所有认定手续需在本次公告发布日期之前完成)

　　3.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献;

　　4.身体健康，适合公共管理和社会服务岗位工作需要。

　　(二)有下列情形之一的人员无法应聘:

　　1.享受过公益性岗位(基层平台)待遇满3年的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的;

　　3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　5.其他有关规定不得报名应聘的

　　四、报名办法及要求

　　1.报名采取现场报名方式(报名地点：浚县黎阳路中段，浚县人民政府四楼，联系人：邢书辉联系电话：13839219300)

　　2.报名人员须持本人身份证、《就业创业证》或《就业失业登记证》(包括:首页、第七页就业援助卡、第十页接受公共就业人才服务情况、就业困难人员申请认定表)原件及复印件三份。

　　3、报名同时填写《公益性岗位就业申请表》中的相关基本信息

　　4、报名人员只能选择一个岗位报名，一经确定，不得更改岗位情况。

　　五、工资标准：按公益性岗位待遇执行，社会保险费个人缴纳部分由个人负担。

　　浚县人力资源和社会保障局

　　2019年12月4日

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