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2019鹤壁市淇滨区招聘劳动合同制人员考试总成绩通知

2019-06-03 18:26:36 鹤壁人事考试网 //hebi.huatu.com/ 文章来源:鹤壁市淇滨区人民政府

  【导读】华图鹤壁人事考试网同步鹤壁市淇滨区人民政府发布:2019鹤壁市淇滨区招聘劳动合同制人员考试总成绩通知,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注鹤壁华图微信公众号(hebihuatujiaoyu) 。

  淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员笔试、面试已经结束。根据《招聘简章》中“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数”的规定,结合招聘工作中社区干部岗位面试考生使用的计算面试有效成绩“二次平均法”操作方法,计算出了各位面试考生的考试总成绩。现予以公布。

  附件1:淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员考试总成绩

淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员考试总成绩
报名 序号 岗位 代码 准考证号 笔试 成绩 笔试 折合 面试 成绩 面试 折合 总成绩
0004 1113 21911131024 66.6 26.64 85.00 51.00 77.64
0023 1118 21911180857 40 16.00 缺考 缺考 缺考
0024 1118 21911180858 48.4 19.36 75.33 45.20 64.56
0076 1118 21911180859 48.2 19.28 79.00 47.40 66.68
0083 1118 21911180860 44.2 17.68 80.00 48.00 65.68
0084 1118 21911180861 54.4 21.76 81.67 49.00 70.76
0101 1118 21911180862 49.6 19.84 82.00 49.20 69.04
0105 1107 21911070996 58.2 23.28 80.00 48.00 71.28
0113 1118 21911180863 46.6 18.64 83.00 49.80 68.44
0149 1112 21911121038 62.2 24.88 81.67 49.00 73.88
0152 1118 21911180865 46.4 18.56 83.33 50.00 68.56
0154 1102 21911020903 69.4 27.76 82.33 49.40 77.16
0162 1112 21911121039 65.2 26.08 85.33 51.20 77.28
0167 1118 21911180866 52.8 21.12 78.33 47.00 68.12
0182 1118 21911180867 46.4 18.56 75.33 45.20 63.76
0197 1110 21911101014 59 23.60 缺考 缺考 缺考
0202 1109 21911091007 62.4 24.96 79.00 47.40 72.36
0248 1102 21911020908 62.4 24.96 85.00 51.00 75.96
0266 1106 21911060990 56.4 22.56 80.67 48.40 70.96
0269 1107 21911070998 61.8 24.72 78.33 47.00 71.72
0274 1118 21911180871 47 18.80 82.00 49.20 68
0278 1102 21911020911 74.8 29.92 81.67 49.00 78.92
0281 1117 21911170832 48.4 19.36 82.33 49.40 68.76
0297 1106 21911060991 60.6 24.24 78.00 46.80 71.04
0298 1118 21911180872 52 20.80 72.33 43.40 64.2
0305 1118 21911180873 42.2 16.88 64.00 38.40 55.28
0317 1117 21911170833 60 24.00 88.00 52.80 76.8
0322 1118 21911180874 38.8 15.52 缺考 缺考 缺考
0401 1117 21911170835 49.8 19.92 86.33 51.80 71.72
0413 1111 21911111019 67.8 27.12 80.33 48.20 75.32
0416 1118 21911180875 42.2 16.88 78.67 47.20 64.08
0420 1107 21911071000 69.6 27.84 81.00 48.60 76.44
0431 1117 21911170836 52.8 21.12 83.33 50.00 71.12
0442 1103 21911030984 43.2 17.28 86.33 51.80 69.08
0467 1102 21911020924 62.2 24.88 84.33 50.60 75.48
0472 1102 21911020926 75.6 30.24 85.00 51.00 81.24
0475 1117 21911170837 50.2 20.08 86.00 51.60 71.68
0483 1118 21911180878 38.8 15.52 缺考 缺考 缺考
0504 1114 21911141005 58.4 23.36 88.33 53.00 76.36
0519 1118 21911180879 41 16.40 74.33 44.60 61
0530 1103 21911030985 66.6 26.64 86.67 52.00 78.64
0583 1102 21911020933 65.6 26.24 76.33 45.80 72.04
0590 1117 21911170840 55.4 22.16 89.67 53.80 75.96
0600 1118 21911180880 47.6 19.04 84.67 50.80 69.84
0605 1116 21911161053 63.2 25.28 缺考 缺考 缺考
0625 1117 21911170842 59.6 23.84 80.33 48.20 72.04
0627 1115 21911151048 60.6 24.24 82.00 49.20 73.44
0632 1118 21911180881 45.4 18.16 77.67 46.60 64.76
0643 1118 21911180882 48.2 19.28 86.67 52.00 71.28
0676 1102 21911020943 65.4 26.16 79.00 47.40 73.56
0692 1117 21911170845 53.6 21.44 84.00 50.40 71.84
0746 1118 21911180884 44.4 17.76 64.33 38.60 56.36
0769 1102 21911020957 63.2 25.28 87.33 52.40 77.68
0775 1118 21911180885 45.2 18.08 82.67 49.60 67.68
0779 1118 21911180886 40.2 16.08 62.67 37.60 53.68
0786 1102 21911020961 62.6 25.04 80.67 48.40 73.44
0817 1111 21911111020 67.8 27.12 80.00 48.00 75.12
0845 1106 21911060992 60 24.00 83.33 50.00 74
0850 1116 21911161054 66.6 26.64 79.33 47.60 74.24
0872 1106 21911060993 66.8 26.72 87.00 52.20 78.92
0873 1118 21911180887 44.8 17.92 83.33 50.00 67.92
0875 1111 21911111021 69.2 27.68 85.33 51.20 78.88
0910 1115 21911151052 56.8 22.72 83.33 50.00 72.72
0923 1102 21911020973 64.2 25.68 缺考 缺考 缺考
0931 1105 21911050987 52.4 20.96 80.33 48.20 69.16
0960 1118 21911180888 40 16.00 76.00 45.60 61.6
0964 1117 21911170853 48.4 19.36 84.67 50.80 70.16
0971 1109 21911091012 59.4 23.76 86.67 52.00 75.76
0982 1117 21911170854 52.2 20.88 80.33 48.20 69.08
0985 1113 21911131033 66.5 26.60 82.00 49.20 75.8
1005 1118 21911180890 61.6 24.64 88.33 53.00 77.64
1017 1105 21911050988 50.8 20.32 83.67 50.20 70.52
1021 1110 21911101017 60 24.00 87.00 52.20 76.2
1022 1114 21911141006 52.6 21.04 85.33 51.20 72.24
1027 1117 21911170856 51.6 20.64 87.00 52.20 72.84
1029 1118 21911180892 48.4 19.36 缺考 缺考 缺考
1030 1107 21911071004 57.8 23.12 86.33 51.80 74.92
1033 1118 21911180893 46.2 18.48 81.67 49.00 67.48
1043 1118 21911180894 39.2 15.68 82.33 49.40 65.08
1047 1118 21911180895 52.4 20.96 63.67 38.20 59.16

  附件2:“二次平均法”操作方法

  在公开招聘考试录用过程中,如同一拟录用职位参加面试人数较多,竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,可采用“二次平均法”对有关应试者的面试成绩进行平衡,平衡后的成绩为面试有效成绩。具体办法是:

  1、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的原始面试成绩,计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……AN)。

  2、将各面试组的平均成绩进行二次平均,计算出所有面试组的总平均成绩(R)。即:(A1+A2+A3+……AN)÷N=R。

  3、用总平均成绩(R)除以有关面试组的平均成绩(AN)得出该面试组的加权系数(X)。即R÷AN=XN

  4、应试者面试有效成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数,即:应试者面试有效成绩=面试原始成绩×XN。

  附件3:关于淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员“面试成绩”计算方法的说明

  根据招聘工作中使用的计算面试有效成绩“二次平均法”操作方法可知,《淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员简章》中规定的考生“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”中的社区干部岗位考生“面试成绩”应为“面试加权成绩”,面试考场现场公布的社区干部岗位考生“面试得分”应为社区干部岗位考生“面试原始成绩”。因此,社区干部岗位考生“面试成绩”(“面试加权成绩”)等于考生本人“面试原始成绩”(“面试得分”)乘以考生本人所在面试考场的加权系数。各位社区干部岗位面试考生可根据本人所在面试考场的加权系数和本人“面试原始成绩”(“面试得分”),计算出自己的“面试成绩”(“面试加权成绩”)。此次面试相关数据如下:

  第一面试考场:

  总成绩为3043.64,面试平均成绩为84.54555556;

  第二面试考场:

  总成绩为3010.35,面试平均成绩为83.62083333;

  两个面试考场的总平均成绩为:

  (84.54555556+83.62083333)÷2=84.08319444。

  第一面试考场的加权系数为:

  84.08319444÷84.54555556=0.994531219;

  第二面试考场的加权系数为:

  84.08319444÷83.62083333=1.005529257。

  淇滨区人力资源和社会保障局

  2019年6月3日

  以上是2019鹤壁市淇滨区招聘劳动合同制人员考试总成绩通知的全部内容,更多关于鹤壁,鹤壁市淇滨区招聘劳动合同制人员考试总成绩通知快讯信息敬请关注鹤壁人事考试网频道。

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