2017-08-31 17:15:46 鹤壁人事考试网 //hebi.huatu.com/ 文章来源:鹤壁市淇滨区人民政府
【导读】华图鹤壁人事考试网同步鹤壁市淇滨区人民政府发布:2017鹤壁市淇滨区招聘劳动合同制人员考试总成绩公示(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注鹤壁华图微信公众号(hebihuatujiaoyu) 。
附件2
“二次平均法”操作方法
在公务员考试录用过程中,如同一拟录用职位参加面试人数较多,竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,可采用“二次平均法”对有关应试者的面试成绩进行平衡,平衡后的成绩为面试有效成绩。具体办法是:
1、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的原始面试成绩,计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……AN)。
2、将各面试组的平均成绩进行二次平均,计算出所有面试组的总平均成绩(R)。即:(A1+A2+A3+……AN)÷N=R。
3、用总平均成绩(R)除以有关面试组的平均成绩(AN)得出该面试组的加权系数(X)。即R÷AN=XN
4、应试者面试有效成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数,即:应试者面试有效成绩=面试原始成绩×XN。
附件3
关于淇滨区2017年公开招聘劳动合同制人员
“面试成绩”计算方法的说明
根据招聘工作中使用的计算面试有效成绩“二次平均法”操作方法可知,《淇滨区2017年公开招聘劳动合同制人员简章》中规定的考生“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”中的“面试成绩”应为“面试有效成绩”,面试考场现场公布的考生“面试得分”应为考生“面试原始成绩”。因此,考生“面试成绩”(“面试有效成绩”)等于考生本人“面试原始成绩”(“面试得分”)乘以考生本人所在面试考场的加权系数。各位面试考生可根据本人所在面试考场的加权系数和本人“面试原始成绩”(“面试得分”),计算出自己的“面试成绩”(“面试有效成绩”)。此次面试相关数据如下:
第一面试考场:
总成绩为3034.00,面试平均成绩为79.84210526;
第二面试考场:
总成绩为2802.34,面试平均成绩为71.85487179;
两个面试考场的总平均成绩为:
(79.84210526+71.85487179)÷2=75.84848853。
第一面试考场的加权系数为:
75.84848853÷79.84210526=0.94998107;
第二面试考场的加权系数为:
75.84848853÷71.85487179=1.05557893。
以上是2017鹤壁市淇滨区招聘劳动合同制人员考试总成绩公示(3)的全部内容,更多关于鹤壁市淇滨区招聘,淇滨区招聘劳动合同制人员,考试总成绩快讯信息敬请关注鹤壁人事考试网频道。
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