2015-05-11 10:43:28 鹤壁人事考试网 //hebi.huatu.com/ 文章来源：鹤壁市人力资源网
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2. 面试
(1)根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，后一名如成绩并列，一并确定为参加面试人选。实际参加面试的应聘人数形不成竞争的，组织现有人员面试，成绩应达到所在组面试人员平均分数以上，方可进入体检和考察。
(2)面试主要测试考生的综合能力，满分100分。面试成绩当场公布。
(3)面试时间及地点以网站公布为准。应试者参加面试时，必须携带准考证和身份证。
3.成绩计算
考试总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。
(四)体检和考察
1. 体检。根据考试总成绩，按照拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如考试总成绩相同，则面试成绩高者进入体检。
2. 考察。对体检合格的人员进行考察。考察内容主要包括学习工作表现及遵纪守法等情况。
3. 因自动放弃体检资格或体检、考察不合格出现岗位空缺时，按高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，公示3天。
(六)聘用
新招聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、工资待遇
试用期月工资1500元，试用期满合格者，签订劳动合同，工资标准按有关规定执行，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，个人部分自行承担。
附件：1.《鹤壁市城乡一体化示范区市政建设有限公司招聘工作人员职位一览表》
2.《鹤壁市城乡一体化示范区市政建设有限公司招聘工作人员报名表》
以上是2015鹤壁城乡一体化示范区市政建设有限公司招聘40名公告(2)的全部内容，更多关于鹤壁市城乡一体化示范区,鹤壁招聘快讯信息敬请关注鹤壁人事考试网频道。
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